법무법인 명재 서울시 서초구 반포대로30길 63 법무법인 명재 3,6층 안녕하세요, 법무법인 명재 이혼변호사 이소임입니다. 곳곳에 꽃이 피고 바스락거리며 점심시간 동료들과 산책을 하거나 커피를 마시거나 서로 사진을 찍는 모습을 볼 수 있다. 봄을 즐기는 것 자체는 문제가 아니지만 배우자가 있는 사람들은 봄이라는 이름으로 연애를 좋아하고 다른 사람을 만나다가 관계를 초월해 문제가 되는 경우가 있다. 동료와의 불륜이 의심되는 경우 소송을 위한 법적 증거자료를 준비하셔야 하며, 혼자 준비하기 어려우신 경우 050-7725-8999로 전화 상담을 받으시기 바랍니다. 배우자 중 한 사람의 잘못으로 이혼한 경우 배우자에게 부양비를 청구할 수 있습니다. 위자료는 재산분할과는 다른 개념으로, 유책 배우자가 입은 손해를 배상하는 개념으로 돈이라고 할 수 있습니다. 하지만 위자료 소송에서도 많은 분들이 엉뚱한 길을 가는 경우가 많습니다. 물론 자신에게 이롭다고 판단하거나 상대방의 잘못을 입증하기 위해 불법적인 수단을 사용하는 경우도 있다. 이 경우 증거로 인정되지 않을 뿐만 아니라 법정에서 불리한 입장에 놓이게 되므로 변호사의 도움을 받아 신중하게 검토하고 처리해야 합니다. 법적 증거를 확보하는 것이 중요하며, 배우자가 바람을 피우고 있는 것이 확실하다면 먼저 증거를 확보하십시오. 이때 비밀경호국에 의한 사진 촬영이나 불법 녹음 또는 필사를 금지합니다. 반드시 범죄 현장에 직접 가서 사진을 찍으셔야 하며, 숙소의 폐쇄회로 텔레비전이 증거자료로 사용될 수 있습니다. 또한 상호 문자, 신용카드 정보, 블랙박스 등이 증거로 사용될 수 있어 이를 통해 불륜 사실을 입증할 수 있다. 수집해야 합니다. 여기서 중요한 점은 격한 감정 속에서도 화를 내지 말아야 한다는 것입니다. 간혹 배우자가 바람을 피우는 모습을 촬영한 뒤 배우자의 회사에 찾아가 구타하거나 꾸짖는 사람들도 있다. 그러나 이로 인해 명예훼손 반소가 제기될 수 있습니다. 따라서 무작정 동업자나 배우자의 회사를 찾아가 구타, 욕설, 협박을 하기보다는 변호사의 도움을 받아 대처 방법을 파악하고 그에 따른 사려 깊고 체계적인 조치를 취하는 것이 현명한 판단입니다. 분쟁사례를 자세히 살펴보자 A씨는 남편인 C씨와 결혼해 아들을 낳았으나 남편인 C씨는 같은 회사의 직원으로 연봉이 오랜기간 결혼 8년 만에. 동료와의 불륜. A씨는 이들의 혼외정사 사실을 알게 된 후 B씨에게 C씨 및 동료들과의 혼외정사를 중단하고 다시는 C씨와 연락하지 말라고 당부했다. 그는 자신이 요청한 모든 조건을 이행하면 다시는 간음을 심각하게 여기지 않겠다고 말했습니다. 이후 A씨는 남편이 동료와 바람을 피운 파트너인 B씨의 손실을 B씨에게 배상하라고 소송을 냈다. B씨는 분쟁에서 A씨의 요구를 모두 이행했기 때문에 A씨의 위자료 청구를 받아들일 수 없다고 주장했다. 법원은 소송에서 A씨의 손을 들어줬다. B씨는 직장에서 A씨 남편과 외도를 하여 입은 정신적 피해를 B씨에게 배상하기로 했다. 재판부는 B씨가 A씨의 요구로 모든 직장을 그만두고 전화번호를 전후로 바꾸었다고 밝혔고, B씨가 소송을 제기한 뒤 C씨에게 연락을 하지 않은 것도 사실이다. 첫째, 법원은 다만 단순히 B씨가 A씨의 청구를 만족시켰다는 이유로 A씨가 B씨의 위자료 청구를 포기하기로 결정했다고 보기 어렵고, A씨가 결정했다고 보기도 어렵다는 지적이 나왔다. 그의 주장을 포기합니다. B씨의 위자료가 지급됐다고 보기 어려워 B씨의 요구를 받아들이기 어렵다. 이에 법원은 B씨가 A씨의 청구로 사임한 뒤 C씨와 모든 연락을 끊은 사실이 A씨가 A씨와 결혼한 시점은 물론 위자료 산정에도 반영됐다고 판단했다. C와 동료들과의 불륜 기간. 그리고 수준. 이후 A씨는 불륜 행위의 책임이 있는 C씨와 혼인관계를 유지했지만, 불륜 상대자인 B씨에 대한 책임만 지고 있어 억울하고 계산적이라고 여겨졌다. 그렇게 되면 배우자가 직장에서 바람을 피우고 있다는 사실을 알게 되었을 때 바람을 피운 배우자뿐만 아니라 바람을 피웠던 파트너에게도 손해배상을 청구할 수 있다는 사실을 알아두면 도움이 될 것입니다. 그러나 이러한 위자료 소송은 증거 준비부터 상대방의 주장에 대한 반박에 이르기까지 개인이 단독으로 수행하기 어려울 수밖에 없다. 그럴 땐 혼자 고민하지 마시고 상사분쟁 경험이 있는 변호사의 도움을 받으시기 바랍니다.
