공무원이 근무하는 경우 주당 최대 69시간
일할 수 있도록 근로시간제도를 개편하고 있습니다.
직원이 요청하는 경우 연장. 밤에. 휴일근무 등
보상하기 위해 시간을 절약하고 휴일로 사용하십시오.
“근로시간적립식 통장제도”로 간소화·대체 방침
그것은이라고.
69시간 근무제에 대해 지금 알아보세요
보자.
69시간 근무제 개편 방안은?
1. 근무 시간 옵션을 확장합니다.
2. 근로자의 건강권 보호 및 실질 근로시간 단축
줄이다.
3. 휴가 시스템을 활성화합니다.
4. 유연근무제 확산
기업 적금이란 무엇입니까?
현재 고용주(고용주)는 직원에게 주당 기본 법정 근무 시간을 제공합니다.
52시간 초과 + 40시간 + 12시간 초과 근무
당신은 그것들을 작동시킬 수 없으며 그것들을 깨뜨리면 벌칙을 받게 될 것입니다.
개혁안은 주당 12시간으로 제한했던 초과 근무를 줄이는 것을 구상하고 있다.
월 52시간, 분기 140시간, 반기 250시간,
회사 협약에 의해 연간 440시간 이내 선발
변경되었습니다
리노베이션 계획에 따라 매주 휴무 등
최대 근로시간은 69시간으로 늘어난다.
근무일 사이에 연속 11시간의 휴식을 제공합니다.
조건이 적용됩니다.
지속적인 휴식이 어려운 경우 주당 최대 64시간까지만
일해야
연장근로, 연장근로, 휴일근로 후 누적휴가
그것은 “근로 시간 저축 계좌”라고 불립니다.